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(Mainland China)
Guangzhou Xinrui Leather Product Co., Ltd.
Guangzhou Xinrui Leather Product Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Exportador
Años con Global Sources:
3 años
Mercados de exportación:
Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental, Asia, Australasia
3 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proveedor de bolsos, mochilas, carteras, cosméticos y maletines desde 2012
40 empleados | Servicio de OEM/ODM disponible |
Más de 10 años de experiencia
Co. Ltd del producto de cuero de Guangzhou XinRui fue establecido en 2012 y está situado en la ciudad portuaria mundialmente famosa de Guangzhou. Se centra principalmente en todo tipo de bolsas, carteras, mochilas, bolsas cruzadas, bolsas, bolsas de hombro, bolsas de cinturón, bolsas de tableta y bolsas de dama. Todos nuestros productos cumplen con los estándares internacionales de calidad, y son muy apreciados en una variedad de mercados diferentes en todo el mundo. Después de 4 años y prime; desarrollo, hemos hecho una compañía especializada con una fuerza técnica fuerte, un equipo de producción avanzado, y una gestión moderna.
Capacidad de producción de 20.000-30.000 pcs mensuales
Nuestra fábrica tiene cerca de 40 trabajadores con más de 4 años de experiencia. Nuestros productos principales incluyen el bolso de cuero sintético/la cartera, el sistema del recorrido, y el sostenedor del pasaporte. Nuestra capacidad de producción es cerca de 20.000-30.000 pcs por mes. Nuestro objetivo es comprender las demandas de los clientes y ayudarlo a alcanzar los objetivos.
Nuestras ventajas
Creamos más de 50-100 diseños nuevos y de moda cada mes. Esto puede ayudar a los productos de los clientes a permanecer siempre en la moda. Tenemos más de 10 años de experiencia en los campos de la exportación del bolso y de la cartera. Entendemos bien la industria de bolsos y billeteras. Además, entendemos las reglas de exportación, las formas de envío y los métodos de entrega.
Trabajando con la COLECCIÓN KARDASHIAN, y TONY BIANCO
Nuestra fábrica está trabajando con algunas buenas marcas, como KARDASHIAN COLLECTION, TONY BIANCO, COOPER ST, USED, y así sucesivamente. Podemos controlar mejor la calidad. Nuestro porcentaje de exportación es del 100%.
Excelente servicio logístico
Tenemos relaciones comerciales a largo plazo con compañías navieras. Tenemos buenas relaciones con DHL, UPS, el ccsme, Fedex, y así sucesivamente. Podemos hacer que sus productos sean seguros en la entrega.
Coopere con nosotros ahora
Le acogemos con satisfacción sinceramente para establecer buenas relaciones de negocio con nosotros y para crear un futuro brillante junto.
Información básica
Capitalización total
US$2,000,000 a 2,999,999
Año de creación
2012
Total de empleados
40 a 59
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$5,000,000 a 5,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
DON DONNA,LOLA ROMA ,ROMAN ,
Condiciones de pago
TT,LC at sight
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
DON DONNA, MO
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
广州欣睿皮具有限公司
Núm. de registro
91440101MA5D3LME66
Dirección de registro de la empresa
广州市花都区狮岭镇南航大道欧洲工业园欧华一街6号A栋厂房二层
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
1700 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
5
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2015
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
6 Ouhua 1st Street, Europe Industrial Park,Shiling Town, Huadu District, Guangzhou City, Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
La tela ecológica y el hardware se utilizan para nuestras bolsas. Estamos cerca de la tela y los mercados de hardware, lo que ahorra nuestro costo.
Proceso mecánico / de producción
Más del 90% de los equipos de producción utilizados son importados. Podemos prometer los requisitos de calidad y la fecha de entrega.
Ventajas del sitio
Estamos situados en la ciudad del centro de cuero internacional de Shiling y del distrito del aeropuerto internacional de Guangzhou. Disfrutamos de transporte conveniente y excelente ambiente de negocios aquí.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro personal de QC está bien entrenado y experimentado. Controlarán estrictamente la calidad de la tela y las bolsas.
Procedimiento de control de calidad
Seleccione buenos materiales y componentes-Comprobaciones aleatorias de productos durante la etapa de producción-Inspección de calidad de los productos terminados antes del embalaje-Comprobaciones aleatorias dobles de los productos antes de la entrega
Fuentes de materiales y componentes
Materias primas de nuestro proveedor actual
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de corte
Máquina de calor y prensa
Máquina de costura
Máquina pulidora
Máquina de coser de la computadora
Máquina de coser plana
Alta máquina de coser
Ubicación de las instalaciones
6 Ouhua 1st Street, Europe Industrial Park, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou, Dongguan, China
Procedimientos y prácticas
Guión de diseño
Material de búsqueda
Desarrollar muestra
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
2nd Floor, No. 115 Jinshi Avenue East, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou
Fecha de constitución
2019/12/29
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Huadu District, Guangzhou Municipality
Número de registro
91440101MA5D3LME66
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
OU Baishun
Alcance del negocio
Otras industrias de fabricación de calzado; Fabricación de calzado de cuero; Fabricación de calzado textil; Procesamiento de otros productos de piel; Procesamiento de ropa de piel; Fabricación de otros productos de cuero; Fabricación de guantes de cuero y productos decorativos de cuero; Fabricación de maletas y bolsos; Fabricación de ropa de cuero; Fabricación de equipo especializado para el procesamiento de cuero, Pieles y sus productos; Venta al por mayor de cuero y productos de cuero; Venta al por menor de madera, plástico y necesidades diarias de cuero; Venta al por mayor de ropa; Venta al por mayor de accesorios de ropa; Venta al por mayor de zapatos; Venta al por mayor de sombreros; Venta al por mayor de cajas y bolsas; Compilación y costura de necesidades diarias al por mayor; Venta al por menor de accesorios de vestir; Venta al por menor de calzado; Venta al por menor de sombreros; Venta al por menor de cajas y bolsas; Venta al por mayor de productos de ferretería; Venta al por menor de productos por Internet (excepto con licencia) Y productos aprobados; Venta al por menor de productos de Internet (excluyendo productos autorizados y aprobados); Importación y exportación de mercancías (excluyendo mercancías operadas y controladas exclusivamente); Importación y exportación de tecnología
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
OU Baishun
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Se le proporcionarán muestras para comprobar la calidad y la mano de obra de nuestros bolsos. Sus diseños son bienvenidos.
Garantía
Proporcionamos a nuestros clientes productos de alta calidad y precios razonables.
Soporte de exportación / importación
Estamos haciendo todo lo posible para apoyar cada proceso de su negocio. Nuestro personal tiene una inspección del 100% de nuestras bolsas antes del paquete. Registramos cualquier discrepancia, la corregimos y tomamos medidas inmediatas para la prevención. También le mantendremos informado del estado de su pedido durante toda la producción.
Servicio posventa
Prometemos ofrecerle servicios de postventa rápidos, eficientes e integrales. Cualquier problema de calidad o soporte comercial se puede negociar con nosotros con respecto a los productos.
Línea directa
(0086-020) 3776 1694
Correo electrónico de servicio al cliente
angelia88@xrbags.com
Sala de Redacción
Haciendo bolsos de material reciclado con certificado TC proporcionado
Bienvenido a visitar nuestra fábrica en cualquier momento.
Gestión
Una buena administración crea una buena compañía. La calidad es la vida.
1. atraer clientes con buena calidad
2. Desarrollar con honestidad
3. menor costo con eficiencia
4. satisfacer a los clientes con nuestros servicios de calidad
2. Desarrollar con honestidad
3. menor costo con eficiencia
4. satisfacer a los clientes con nuestros servicios de calidad
Persona de contacto
Ms.Liu, Angelia
Título del puesto
Director
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Después de haber estado en el negocio del bolso durante 10 años, somos una fábrica experimentada con cerca de 50 trabajadores. Nuestra capacidad de producción es 40.000-60.000 pedazos por el mes que exportamos principalmente a Norteamérica y a Europa.
Gama de productos
Bolso de señora, bolso de embrague, bolso de noche, mochila
Servicios OEM
Podemos aceptar pedidos OEM/ODM. Nuestros ingenieros pueden personalizar los servicios para diferentes estilos de bolsos de PU, bolsos de cuero, bolsos de embrague, y más.
Medidas de control de calidad
Nuestros especialistas del control de calidad vigilarán sobre cada procedimiento de trabajo para asegurar de alta calidad. Las bolsas se inspeccionan al 100% antes del envío.
Orden mínima y condiciones de entrega
Nuestro MOQ es 200-300 piezas para cada modelo, 100 piezas por color. La cantidad es negociable para órdenes de prueba.
Estructura de personal y gestión
Tenemos 50 trabajadores expertos, un equipo directivo eficiente, y 2 líneas de montaje avanzadas.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Inglés
Principales compradores
Los principales clientes son de América del Norte y Europa.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Después de haber estado en el negocio de bolsos durante 10 años, somos una fábrica experimentada con buena calidad y precios competitivos. Podemos proporcionar servicio profesional del OEM para usted.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
1200.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Capacidad mensual
50,000 a 59,999 Bolsos
Rendimiento mensual
50,000 a 59,999 Bolsos
Número mínimo de pedidos
200 a 299 Bolsos
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Central/Suramérica, Europa occidental
Principales clientes OEM
Nuestros clientes principales del OEM son de Norteamérica, de Australia, de Europa, y del Medio Oriente.
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